پیتر دراکر، اقتصاددان و نویسنده فقید آمریکایی گفت: «مدیریت کار درست را انجام می‌دهد، رهبران کار درست را انجام می‌دهند».
این به ویژه در حال حاضر در مراقبت های بهداشتی صادق است.هر روز، رهبران به طور همزمان با چالش‌های پیچیده زیادی روبرو می‌شوند و تصمیمات سختی می‌گیرند که بر سازمان‌ها، بیماران و جوامع آنها تأثیر می‌گذارد.
توانایی مدیریت تغییر در شرایط عدم قطعیت بسیار مهم است.این یکی از مهارت های کلیدی است که توسط برنامه همکاران رهبری نسل بعدی AHA ایجاد شده است، که هدف آن توسعه رهبران امیدوار کننده مراقبت های بهداشتی اولیه و اواسط حرفه ای و توانمندسازی آنها برای ایجاد تغییر واقعی و پایدار در بیمارستان ها و سیستم های مراقبت بهداشتی است.
یکی از بهترین ویژگی های این برنامه، جفت شدن با یک مربی ارشد است که به همراهان کمک می کند تا یک پروژه تکمیل یک ساله را در بیمارستان یا سیستم مراقبت های بهداشتی خود برنامه ریزی و اجرا کنند و به مسائل و چالش های کلیدی که در دسترس بودن، هزینه، کیفیت و ایمنی مراقبت های بهداشتی را تحت تاثیر قرار می دهند، رسیدگی کند.این تجربه عملی به مدیران ارشد مشتاق کمک می کند تا مهارت های تحلیلی و قضاوتی را که برای پیشبرد شغل خود نیاز دارند، تقویت کنند.
این برنامه هر ساله حدود 40 نفر را می پذیرد.برای کلاس 2023-2024، سفر 12 ماهه ماه گذشته با اولین رویداد در شیکاگو آغاز شد که شامل دیدارهای چهره به چهره بین دانشجویان و مربیان آنها بود.جلسه مقدماتی اهداف و انتظارات را تعیین می کند زیرا این گروه از همراهان شروع به ایجاد روابط مهم با همکاران می کنند.
دوره‌های آموزشی در طول سال بر مهارت‌های رهبری تمرکز می‌کنند که زمینه ما را به جلو می‌برد، از جمله رهبری و تأثیرگذاری بر تغییر، پیمایش در محیط‌های جدید مراقبت‌های بهداشتی، ایجاد تغییرات و بهبود ارائه مراقبت‌های بهداشتی از طریق مشارکت.
برنامه Fellows برای کمک به اطمینان از جریان ثابت استعدادهای جدید طراحی شده است - رهبرانی که درک می کنند که چالش ها و فرصت های پیش روی صنعت ما امروز نیازمند تفکر جدید، جهت گیری های جدید و نوآوری است.
AHA از بسیاری از مربیان که داوطلبانه وقت خود را برای کار با رهبران آینده اختصاص داده اند سپاسگزار است.ما همچنین خوشحالیم که از حمایت بنیاد جان ای. هارتفورد و حامی شرکتی ما، Accenture برخورداریم، که هر ساله به همکارانی که برای حمایت از سلامت و رفاه جمعیت در حال رشد کشورمان کار می کنند، بورسیه تحصیلی اعطا می کند.
اواخر این ماه، همکاران ما در سال‌های 2022-23 راه‌حل‌های پروژه کلیدی خود را در اجلاس رهبری AHA در سیاتل به همتایان، اساتید و سایر شرکت‌کنندگان ارائه خواهند داد.
کمک به نسل بعدی رهبران سلامت برای توسعه مهارت‌ها و تجربیاتی که در آینده به آن‌ها نیاز دارند، برای تلاش‌های ما برای بهبود سلامت آمریکا حیاتی است.
ما مفتخریم که برنامه رهبری نسل بعدی AHA از بیش از 100 رهبر نوظهور در سه سال گذشته حمایت کرده است.ما مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن نتایج نهایی پروژه نهایی امسال و ادامه سفر آنها با کلاس 2023-2024 هستیم.
در غیر این صورت، اعضای مؤسسه AHA، کارکنان آنها، و انجمن های بیمارستانی ایالتی، ایالتی و شهری می توانند از محتوای اصلی در www.aha.org برای مقاصد غیرتجاری استفاده کنند.AHA ادعای مالکیت محتوای ایجاد شده توسط شخص ثالث را ندارد، از جمله محتوایی که با مجوز در مطالب ایجاد شده توسط AHA گنجانده شده است، و نمی‌تواند مجوزی برای استفاده، توزیع یا تولید مجدد چنین محتوای شخص ثالث بدهد.برای درخواست مجوز برای بازتولید محتوای AHA، اینجا را کلیک کنید.